Atribuições:
- Responder pela estruturação, evolução e manutenção do sistema de remuneração;
- Elaborar análises e estudos relacionados com a estrutura de cargos e carreira;
- Analisar os casos de alterações de cargo, promoções e admissões;
- Acompanhar e validar o processo de negociações coletivas;
- Realizar a gestão de indicadores;
- Conduzir pesquisas salariais e aporte aos expatriados. Busca constante por atualizações;
- Capacidade para análise de mercado.
Requisitos:
- Possuir: Inglês – Básico e Espanhol – Intermediário;
- Formação: Administração de Empresas, Recursos Humanos, ou áreas afins;
- Excel – Intermediário/Avançado;
- Conhecimento no sistema – ERP TOTVS.
Jornada de Trabalho: Das 7:30hs às 12hs das 12:42hs às 17hs.
Salário Compatível com a função.
Benefícios + Bonificação.
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