Técnico Segurança do Trabalho – Porto Alegre – RS

Atribuições:

  • Controla e emite de Análise Preliminar de Risco;
  • Responsável pela emissão das atas de reunião da área de SMS;
  • Emite relatórios de acidente de trabalho;
  • Medida de ação e planos de ação em caso de acidentes; Realiza treinamentos registrando em documentos, sugere melhorias em aspecto de segurança na atividade, reformula APR;
  •  Realiza Controle da CAT;
  • Controla as listas de presença em geral;
  • Responsável pelos atendimentos dos procedimentos; Verifica se todas as rotinas de segurança estão sendo cumpridas, sendo atendidas e absorvidas pelas equipes;
  • Controla a eficácia de treinamentos mensalmente; Através do formulário de avaliação de treinamento, verificar se o treinamento foi eficaz no cotidiano;
  • Controle das provas de treinamentos em geral; Documental, forma de comprovação legal;
  • Controle das inspeções quadrimestrais; Inspeções de materiais de movimentação de carga, registrando em formulário apropriado e identificando por cores, visualmente fazer um checkup das condições dos mesmos;
  • Atendimento as pendências de auditoria interna e externa;
  • Controle de custos dos acidentes; para apresentar ao Contratante;
  • Entrada de Nota Fiscal, controle e conferência de Estoque;
  • Divulga alertas de SMS;
  • Controle de DDS;
  • Verificar se está ocorrendo nas frentes de trabalho, cumprindo exigência contratual e cumprir NR-1.7 linea “c”;
  • Emite as Ordens de Serviço.

Requisitos:

  • Curso Técnico em Segurança do Trabalho;
  • Sólida experiência em atividade igual ou semelhante;
  • Registro no Ministério do Trabalho. Treinamento sobre as Normas Regulamentadoras do Ministério do Trabalho,
    principalmente as de n° 01, 05, 06, 11, 12, 15, 17, 18, 21, 23, 24 26, 33, 34 e 35/Treinamento para a prática de treinamentos;
  • Possuir registro no TEM.

Jornada de Trabalho:

  • Segunda a sexta das 08:00 às 17:48.

Benefícios:

  • Assistência Médica;
  • Assistência Odontológica;
  • Vale Refeição;
  • Vale Transporte.

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