Atribuições:
- Conferir e controlar a folha de pagamento e ponto eletrônico;
- Monitorar e acompanhar o pagamento dos colaboradores;
- Prestar esclarecimentos e informações aos colaboradores e diretoria;
- Administrar benefícios, taxas e contribuições legais;
- Administrar contratos;
- Monitorar as atividades dentro do E-social;
- Gerir férias, licenças e afastamentos;
- Ser responsável pelos processos de admissão e demissão de pessoal, incluindo rescisões;
- Manter relações com escritório de contabilidade e sindicatos;
- Garantir o cumprimento das normas relacionadas à legislação trabalhista;
- Atuar como preposto, quando necessário;
- Auxiliar na documentação e atividades referentes a saúde e segurança do trabalho: acidente de trabalho, treinamentos obrigatórios – NRs, etc.
Requisitos:
- Cursando superior em Administração, Contabilidade, Recursos Humanos e/ou áreas afins. – Desejável: concluído;
- Conhecimento da legislação trabalhista e previdenciária;
- Conhecimento E-social;
- Habilidade com cálculos;
- Facilidade com tecnologia, principalmente sistemas de gestão de RH;
- Vivência na função;
- Pacote Office;
- Residir, preferencialmente, em Novo Hamburgo/ RS ou região Vale do Sinos.
Jornada de Trabalho:
- 44 horas semanais de segunda à sexta-feira.
Salário:
- A combinar.
Benefícios:
- A combinar.
Vínculo CLT presencial.
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