Estamos em busca de um(a) Tech Recruiter com experiência em recrutamento end-to-end para posições tecnológicas em diversas vertentes, como SAP (diferentes módulos), Dados, Desenvolvimento Front-End e Back-End, Engenharia e Arquitetura de Software, e Qualidade de Software (QA). Esta pessoa será responsável por identificar, atrair e selecionar talentos de alto nível, garantindo uma excelente experiência para os candidatos e alinhamento com as necessidades estratégicas da empresa.
Requisitos:
- Experiência prévia como Tech Recruiter com atuação em processos de recrutamento end-to-end.
- Conhecimento e experiência em recrutamento para posições SAP (diferentes módulos), Engenharia de Dados, Programação (front-end e back-end), Arquitetura de Software e QA.
- Familiaridade com metodologias de triagem técnica, incluindo entrevistas estruturadas, testes de conhecimento técnico e avaliação de soft skills.
- Habilidade para conduzir entrevistas técnicas básicas com desenvolvedores e engenheiros, e colaborar com a equipe técnica para validação de competências.
- Experiência em sourcing e hunting de talentos para vagas de alta complexidade e competitividade.
- Capacidade de gerenciar múltiplos processos seletivos simultaneamente e trabalhar de forma colaborativa com diferentes áreas da organização.
- Excelente comunicação e habilidade para influenciar stakeholders e candidatos.
Diferenciais:
- Experiência com recrutamento para projetos de transformação digital e migrações para SAP S/4 HANA.
- Certificação em Recrutamento e Seleção ou em alguma área técnica relevante será um plus.
- Inglês intermediário ou avançado.
Jornada de Trabalho:
- Horário comercial de segunda a sexta;
- Modelo híbrido – 3x por semana no escritório;
- Bairro Navegantes – Porto Alegre – RS.
Necessário Máquina Própria.
Salário:
- R$ 4.000,00 + comissão por vaga fechada
Contratação PJ
Enviar currículo informando no assunto do e-mail a vaga de interesse para patricia.rodrigues@pswdigital.com.br
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