Atribuições:
- Buscar junto a gestão oportunidades de treinamento e de desenvolvimento; instruir a gestão na condução das Avaliações de Desempenho e Avaliações de Experiência; desenvolver/revisar os perfis de cargo e tabela salarial; divulgar vagas em diversos canais; análise de currículos; conduzir entrevistas e avaliar o candidato; analisar o cargo junto ao gestor da área; acompanhar novos funcionário na integração; executar o processo de entrevista de desligamento; relatório de indicadores ISO; admissão e rescisão.
Requisitos:
- Necessário experiência na função;
- Vivência em recrutamento e seleção, entrevista de desligamento, cargos e salários;
- Conhecimento e/ou experiência em Departamento Pessoal;
- Superior completo ou em andamento, preferencialmente Administração/Gestão de RH;
- Conhecimento em Legislação Trabalhista;
- Habilidade em análise de perfis e currículos.
Contratação CLT – presencial.
Jornada de Trabalho:
- Segunda a sexta.
Salário:
- R$ 4.500,00 a R$ 5.500,00 (conforme experiência)
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