Atribuições:
- Administrar planos de remuneração e benefícios;
- Auxiliar nos processos de aquisição de talento e recrutamento;
- Conduzir a integração do funcionário e ajudar a organizar iniciativas de treinamento e desenvolvimento;
- Promover programas de RH;
- Auxiliar no desenvolvimento e implementação de políticas dos recursos humanos;
- Empreender tarefas relacionadas com a gestão de desempenho;
- Recolher e analisar dados com métricas de RH úteis, como tempo por contratação e taxas de rotatividade de funcionários;
- Organizar análises de desempenho anual e trimestral;
- Aumentar a satisfação com o trabalho resolvendo problemas prontamente, aplicando novos privilégios e benefícios e organizando atividades de formação de equipes;
- Assegurar conformidade com os regulamentos trabalhistas;
- Realizar ações direcionadas ao endomarketing.
Requisitos: Ter formação em Administração, Psicologia ou Recursos Humanos.
Jornada de Trabalho: 2° a 6° das 8hs às 18hs.
Benefícios:
- VT;
- VA/VR – Fash;
- Plano de saúde – Unimed – 80% subsidio pela empresa;
- Plano Odontológico – 14,00 mês;
- Seguro de vida;
- Auxílio creche – 167,82 mês.
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