Atribuições:
- Condução de processos seletivos para diferentes áreas do negócio;
- Alinhamentos de necessidades, perfil e apoio em todo o fluxo de avaliação de candidatos com as lideranças;
- Divulgação de oportunidades, triagem de currículos e busca ativa de candidatos;
- Conduzir entrevistas, aplicação de testes e elaborar pareceres dos candidatos;
- Gerenciar dados e informações das diversas etapas do funil, e montar materiais de entrega;
- Planejar e implementar estratégias abrangentes de recrutamento;
- Pesquisar e implementar novas tecnologias e metodologias em recrutamento para manter a competitividade da empresa no mercado de talentos;
- Suporte ao setor de Departamento De Pessoal para solicitação de documentos para admissão.
Requisitos:
- Graduação completo ou em andamento (Cursos: Psicologia, Gestão de Recursos Humanos e áreas afins);
- Experiência prévia em R&S em processos de alta demanda;
- Conhecimento em Excel;
- Facilidade de comunicação e perfil proativo;
- Excelentes habilidades interpessoais e de comunicação, com capacidade de construir relacionamento e influenciar as partes interessadas em todos os níveis da organização;
- Adaptabilidade e facilidade para trabalhar em equipe;
- Disponibilidade para trabalhar em modo presencial;
- IMPORTANTE: Residir em Porto Alegre.
Jornada de Trabalho:
- Segunda a sexta das 08:12 às 18:00 (1 hora de intervalo).
Salário:
- R$ 3.500,00 mensais.
Benefícios:
- Vale transporte (Número necessário para o deslocamento até o escritório).
- Vale refeição (R$ 24,62/dia).
- Banco de Horas.
- Empresa não realiza descontos proporcionais de VT e VR.
- Possuímos copa para almoço.
Contrato CLT.
Enviar currículo informando no assunto do e-mail “Analista de R&S” para renataamallmann@gmail.com
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Atenção
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