Atribuições:
- Ficará responsável por conduzir processos de levantamento de necessidade de treinamento;
- Garantir a execução do plano de treinamento anual aprovado;
- Desenvolver e implementar programas de treinamento técnicos e comportamentais conforme necessidades específicas e baseado no modelo de competências da organização;
- Acompanhar e avaliar o resultado dos programas de treinamento através
de indicadores; - Organizar os recursos para os eventos de treinamento, garantindo a organização da logística de treinamento e suas avaliações;
- Auxiliar e apoiar a área na condução de pesquisa de clima e avaliação de desempenho;
- Desenvolvimento de conteúdo para treinamentos, endomarketing, Storytelling para apresentações corporativas.
Requisitos:
- Ensino Superior completo Relações Públicas;
- Domínio no pacote no Pacote Office, em especial o PowerPoint, Word e Excel;
- Disponibilidade para viagens.
Conhecimentos:
- Conhecimento em sistemas de gestão;
- Conhecimento customer – experience;
- Conhecimentos Photoshop, Ilustrator, Excel e impressão;
- Conhecimento de programas de edição de vídeo.
- Vivência na implantação da metodologia people analytics será um diferencial.
Jornada de Trabalho: Das 08h15 às 18:03.
Benefícios:
-VT;
-VR;
-VA;
-Plano de Saúde e odontológico (após contrato de experiência).
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