Atribuições:
- Cadastro de colaboradores;
- Controle dos documentos admissionais e demissionais;
- Controle do ponto e benéficos;
- Controle de Medicina e Segurança do trabalho PPRA, PGR, PCMSO, LTCAT, PPP e envio para e-Social;
- Controle de Afastamentos;
- Analise de declarações especificas;
- Controle de produtividade cooperados;
- Entrega dos EPI’s;
- Garantir que as rotinas da empresa sigam os termos da legislação trabalhista; estar atento às mudanças nas leis trabalhistas e tributárias;
- Atualizar quanto às convenções coletivas;
- Controle de férias;
- Auxiliar no recrutamento e seleção.
Requisitos:
- CNH B;
- Veículo Próprio;
- Sistema Domínio;
- Sólidos conhecimentos em Legislação Social, Trabalhista e SST;
- Graduado em Gestão de RH;
- Sólida experiência na função.
Jornada de Trabalho:
- Segunda a sexta das 07:30 às 17:18
Salário:
- Inicial R$ 2.500,00
Benefícios:
- Auxílio Combustível
- Cesta Básica
- Seguro de vida
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