Atribuições:
- Fechamento de folha de pagamento, encargos e obrigações acessórias (eSocial, SEFIP, CAGED, DIRF, RAIS, etc.);
- Administração de admissões, desligamentos, férias, benefícios e ponto eletrônico;
- Apoio e conferência nos processos de rescisão e homologação;
- Acompanhamento e controle de afastamentos (INSS, licença maternidade, etc.);
- Atendimento a auditorias e fiscalização trabalhista;
- Apoio e orientação às lideranças em temas relacionados à legislação trabalhista;
- Implantação e melhoria de processos, controles e políticas internas da área.
Requisitos:
- Ensino superior completo em Administração, Contabilidade, RH ou áreas correlatas;
- Experiência sólida e comprovada em Departamento Pessoal, preferencialmente em grandes volumes;
- Domínio da legislação trabalhista e previdenciária;
- Conhecimento avançado em sistemas de folha de pagamento e eSocial;
- Excel intermediário/avançado.
Desejável:
- Conhecimento em sistema Sênior.
Jornada de Trabalho:
- Segunda a sexta das 08:00 às 17:48.
Benefícios:
- Café da manhã gratuito
- Almoço no local por apenas R$3,50
- Plano de saúde (após o período de experiência)
- Kit Cesta Básica Premium (após o período de experiência)
- Seguro de Vida
- Convênio Cartão Carnetti
- Parcerias com instituições de ensino
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