Atribuições:
- Realizará processo de admissão de novos funcionários, preparando documentação necessária e orientando sobre políticas e procedimentos internos.
- Apoiar na condução de processos de demissão, incluindo preparação de documentos e cálculo de verbas rescisórias.
- Realizará gestão de benefícios oferecidos aos funcionários, como plano de saúde, vale-refeição e vale-transporte.
- Colaborar com fornecedores de benefícios para garantir a eficiência na administração e solucionar questões dos funcionários.
- Manterá registros precisos e atualizados dos funcionários, incluindo dados pessoais, histórico de cargos e informações de pagamento.
- Responder a consultas dos funcionários relacionadas a questões trabalhistas, benefícios e políticas internas.
- Fornecer suporte eficaz e cortês para resolver problemas relacionados ao departamento pessoal.
- Manter-se atualizado sobre as leis trabalhistas e regulamentações governamentais relacionadas à administração de pessoal.
- Garantir o cumprimento das políticas da empresa e requisitos legais em todas as atividades do departamento pessoal.
Requisitos:
- Cursando Ensino Superior em Administração, recursos humanos ou áreas relacionadas ao DP;
- Experiência prévia em funções administrativas ou de departamento pessoal é desejável.
Diferenciais:
- Familiaridade com sistemas de folha de pagamento e software de gestão de recursos humanos.
- Conhecimento em leis trabalhistas e regulamentações relacionadas à administração de pessoal.
Jornada de Trabalho:
- Das 08:00 às 18:00 – Híbrido.
Salário:
- A Combinar.
Benefícios:
- Vale alimentação
- Vale transporte
- Plano de saúde
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