Atribuições:
- Conduzir avaliações de necessidades sociais entre os funcionários para identificar desafios pessoais ou familiares que possam impactar o desempenho no trabalho;
- Fornecer suporte para busca de moradias e acolhimento para colaboradores que vêm de outros estados;
- Desenvolver e implementar programas de bem-estar que abordem questões relacionadas à saúde mental, equilíbrio entre trabalho e vida pessoal, e promoção de um ambiente de trabalho saudável;
- Oferecer orientação e aconselhamento individual para funcionários que enfrentam desafios pessoais, profissionais ou emocionais que afetam seu desempenho no trabalho;
- Estabelecer parcerias com agências externas e recursos da comunidade para encaminhar funcionários a serviços adicionais, como serviços de saúde mental, assistência jurídica ou apoio financeiro;
- Realizar treinamentos e sessões educativas para conscientizar os funcionários sobre questões sociais relevantes, como diversidade, inclusão, assédio e prevenção de abuso de substâncias;
- Administrar programas de assistência ao empregado, fornecendo suporte em áreas como planejamento financeiro, aconselhamento familiar e recursos comunitários;
- Fornecer relatórios periódicos à gestão sobre as tendências e necessidades identificadas.
Requisitos:
- CNH B;
- Disponibilidade de viagens;
- Formação completa na área;
- Excel intermediário.
Benefícios:
- Vale-transporte Fretado (com desconto de 6% em folha de pagamento);
- Vale alimentação ou refeição (R$22,00 por dia trabalhado com desconto de 20% em folha de pagamento);
- Prêmio assiduidade (R$223,00 com desconto de 15% em folha de pagamento);
- Assistência médica (Unifacil Ambulatorial para o colaborador sem mensalidade e com coparticipação em consultas e exames);
- Seguro de vida;
- Plano de Carreira.
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