Categoria: vagas diversas

Vagas diversas que não se enquadram em nenhuma das outras categorias.

Supervisor Operacional – Porto Alegre – RS

Atribuições: Visita e treinando funcionários nos postos de serviços de portaria, controle de escala, habilidades na resolução de problemas, conferir cartões ponto, organizar a demanda de documentos mensais. Requisitos: Experiência na Função. Jornada de Trabalho: Escala 04 x 02 Salário compativel com a função Benefícios: VR + VT + Amplo plano de benefícios. Observações:Contratação ImediataContinue lendo →

Metrologista – Esteio – RS

Atribuições: Executar calibrações e ajustes de instrumentos como: manômetros, pressostatos, PSVs, transmissores de pressão e temperatura; Conhecimento em normas técnicas e regulamentações; Realizar análises críticas e preencher relatórios. Requisitos: Ensino médio completo, preferencialmente cursando Técnico; Experiência em Indústria/Metalúrgica; Desejável experiência em calibração e medição de instrumentos; Conhecimento em normas técnicas e regulamentações; Habilidade para realizarContinue lendo →


Auxiliar de Expedição – Cachoeirinha – RS

Atribuições: Separação de pedidos; Conferência de mercadorias; Organização de estoques e câmera fria; Carregar e descarregar caminhões. Requisitos: Disponibilidade para horas extras; Experiência na área será um diferencial; Morar próximo ao distrito de Cachoeirinha, moradores de Cachoeirinha, Canoas e Gravataí. Jornada de Trabalho: Segunda a sexta – Horário a definir. Salário R$ 8,34 a horaContinue lendo →

Agente de Monitoramento – Cachoeirinha – RS

Atribuições: – Controlar entrada e saída de pessoas via atendimento remoto; – Registrar atendimentos no sistema; – Conferência de e-mails; – Cadastro de dispositivos; – Atender condomínios simultaneamente; – Elaborar relatórios diários; – Atendimento telefônico e controle de câmeras. Requisitos: – Experiência com monitoramento/ou telemarketing (preferencialmente) ou primeiro emprego; – Vontade de aprender; – BoaContinue lendo →


Auxiliar Operacional Porcionamento – Zona Sul – Porto Alegre – RS

Atribuições: Fatiamento, embalamento e pesagem de frios. Higienização das frutas para a cafeteria, porcionamento, pesagem, embalamento etiquetamento de produtos para a rotisseria e delicatessen. Corte e organização de tortas e sobremesas; Cadastramento, pesagem e etiquetagem de produtos de terceiros e produzidos pelo Machry. Jornada de Trabalho: Escala 6×1 – 1 domingo de folga ao mês.Continue lendo →

Atendente – Viamão – RS

Atribuições: • Atendimento ao cliente via WhatsApp, telefone e e-mail; • Atendimento em um provedor de internet, referente a duvidas sobre instalação, troca de plano, problemas na conexão e cancelamentos, entre outras informações. Requisitos: • Ensino Médio completo; • Ter uma boa comunicação e escrita; • Conhecimento em pacote office e digitação; • Diferencial terContinue lendo →

Auxiliar de Biblioteca – Floresta – Porto Alegre- RS

Atribuições: COLÉGIO PARTICULAR NO BAIRRO FLORESTA, SELECIONA AUXILIAR DE BIBLIOTECA: Atender os usuários da Biblioteca, auxiliar alunos e professores nas atividades didáticas e separar material, responsável pelas horas do conto. Requisitos: Ter Ensino Médio completo. Capacidade de trabalhar em equipe, bom relacionamento interpessoal, boa comunicação e expressão oral e escrita, capacidade de organização, proativo, ética profissional, conhecimentosContinue lendo →


Analista de Suporte Técnico n2 – Porto Alegre – RS

Atribuições: Responsável por orientar e sanar problemas dos usuários da empresa relacionados a infraestrutura, instalação, configuração e atualização de Sistemas Operacionais e outros softwares utilizados pela empresa. Responsável pela manutenção da infraestrutura da empresa, parque de maquinas, servidores, impressoras entre outros. Realizar Suporte Técnico inloco de primeiro e segundo nível. Requisitos: Necessário experiencia em SuporteContinue lendo →

Auxiliar de SDR – Canoas – RS

Atribuições: Receber e organizar os leads do marketing, fazer pesquisas sobre os leads, elaborar um roteiro para o primeiro contato, investigar as características do lead e identificar suas necessidades, confirmar se o lead tem potencial para se tornar cliente, promover o engajamento do lead por meio de follow-ups, agendar o encontro com o representante deContinue lendo →