Atribuições: Atendimento telefônico, atendimento de solicitação de reservas, solicitação de cotação para grupos e individuais, inserção de informações sistema CMNET. Confecção de ordem de serviços, cadastros de clientes e manutenção dos mesmos. Requisitos: Preferencialmente formados ou cursando Turismo ou Hotelaria. Disponibilidade de horário. Salário de R$ 1.563,77 Enviar currículo informando no assunto do e-mail aContinue lendo
Categoria: hotelaria / turismo
Vagas de emprego para camareiras, mensageiros, manobristas, guias de turismo, recepcionista de hotel e outras funções.
Coordenador de Hotelaria – Canoas – RS
Atribuições: • Coordenar equipes das áreas que prestam atendimento aos clientes e médicos, através da orientação e acompanhamento na execução das atividades. • Liderar a equipe buscando desenvolver pessoas e times, atuando nos pontos a desenvolver, através de treinamentos. • Monitorar performance e indicadores da área utilizando-se de todas as ferramentas disponíveis de sistemas paraContinue lendo
Coordenador (a) de Hotelaria – Porto Alegre – RS
Requisitos: Curso superior completo, vivência no segmento hospitalar. Jornada de Trabalho: 220h mensais. Benefícios: Plano de saúde, VT e VR. Enviar currículo informando no assunto do e-mail a vaga de interesse para rh@blanchospital.com.br
Governanta de Hotel – Porto Alegre – RS
Atribuições: Irá coordenar as equipes da cozinha, limpeza e camareiras, orientando, distribuindo tarefas e solucionando possíveis problemas que surgirem. Responder ao que se refere à limpeza e organização, acompanhando a execução das atividades de trabalho dos colaboradores, a fim de assegurar os padrões requeridos pelo hotel e atender as necessidades e satisfação dos clientes. ElaborarContinue lendo
Supervisor de Hotel – Porto Alegre e Região Metropolitana – RS
Atribuições: Supervisionar os serviços prestados aos hóspedes, liderar equipe de hotelaria e aplicar treinamento a novos colaboradores. Negociar com fornecedores e acompanhar inventários. Acompanhar a ocupação do hotel. Realizar a mediação de conflitos e intervir junto aos clientes e colaboradores. Elaborar escalas de folgas e férias. Requisitos: Possuir CNH B. Ter disponibilidade para trabalhar emContinue lendo
Supervisor de Hotelaria – Porto Alegre – RS
Atribuições: Supervisionar os serviços prestados aos hóspedes, liderar equipe de hotelaria e aplicar treinamento a novos colaboradores. Negociar com fornecedores e acompanhar inventários. Acompanhar a ocupação do hotel. Realizar a mediação de conflitos e intervir junto aos clientes e colaboradores. Elaborar escalas de folgas e férias. Jornada de Trabalho: Escala 6×1 Benefícios: Vale transporte ouContinue lendo
Arrumadeira – Porto Alegre – RS
Atribuições: Fazer a limpeza e arrumação dos apartamentos, áreas sociais e serviço de andares. Requisitos: Necessário possuir disponibilidade de horário; Escala 6×1. folga conforme escala; Horário das 08:00 as 16:20 horas. Salário: R$ 1265,00 Enviar currículo informando no assunto do e-mail a vaga de interesse para rh@hoteiscontinental.com.br
Steward – Gramado – RS
Atribuições: Responder pela higienização das áreas de cozinha, bem como garantir a limpeza, controle, organização e reposição dos equipamentos e materiais de apoio. Requisitos: Ensino médio Conhecimento e aplicação das boas práticas de segurança alimentar. Benefícios: Salário fixo Insalubridade Pontos Hoteleiros Alimentação Transporte Plano de saúde Enviar currículo informando no assunto do e-mail a vagaContinue lendo
Recepcionista de Hotel – Porto Alegre – RS
Atribuições: Efetuar check-ins e check-outs; Atendimento aos hospedes; Revisar documentação de reservas; Realizar lançamentos e manutenção das contas dos hospedes; Efetuar o fechamento do caixa e operações realizadas na recepção. Requisitos: Experiência na função; Inglês Avançado a Fluente; Desejável conhecimento no sistema CM Net; Ensino Superior ou Técnico ou Cursando em Hotelaria, Turismo ou Administração.Continue lendo
Gerente Hotelaria – Rede Drops – Porto Alegre – RS
Atribuições: Será responsável pela rotina de alimentação de dados para encaminhamento aos setores correspondentes, fará escala, conferência de ponto, treinamento e desenvolvimento dos colaboradores, mediação de conflitos e demais rotinas administrativas. Escala 6×1, com uma folga na semana e um domingo ao mês. Salário: R$2.500,00 A R$3.200,00 por mês (Reajuste após 3 meses) Requisitos: PrecisamosContinue lendo