Categoria: RH / DP

Vagas nas áreas de recursos humanos e departamento pessoal, bem como recrutamento e seleção.

Assistente de RH Generalista – Porto Alegre – RS

Atribuições: Recrutamento e Seleção: Divulgar vagas, fazer triagem de currículos, realizar entrevistas. Elaborar e atualizar relatórios, organizar cadastros. Ponto Eletrônico: Processo de gerenciamento, controle e fechamento de ponto eletrônico. Controle de horas extras, adicional noturno, faltas e/ou atrasos, atestado médicos. Admissão: Conferir documentação, agendar exame admissional, cadastrar na plataforma de gestão, encaminhar documentação para aContinue lendo →

Analista de Departamento Pessoal – Canoas – RS

Requisitos: Domínio de todas as rotinas de departamento pessoal (folha de pagamento, guias, admissões, rescisões); DCTFWEB, E-SOCIAL, DIRBI, EFD-Reinf, Sistema Domínio; Experiência na função em escritório contábil; Disponibilidade para início imediato. Salario de 3.100,00 Vale alimentação 23,20 por dia Premio assiduidade de 500,00 Jornada de Trabalho: 44 horas semanais; Segunda a quinta das 08:00 àsContinue lendo →


Assistente de Recursos Humanos – Porto Alegre – RS

Atribuições: Integração Criação de acessos em sistemas Criação de e-mail Ponto eletrônico Admissão e demissão Solicitação de documentos Requisitos: Já ter trabalhado com Recursos Humanos Salário: R$ 1.900,00 Benefícios: VT VR ou VA Plano de saúde Sulmed Experiência com RH. Enviar currículo informando no assunto do e-mail a vaga de interesse para cristiane.unterberger@oneluxo.com.br

Auxiliar de Departamento Pessoal – Porto Alegre – RS

Atribuições: Cadastros de admissão, cálculos de rescisões, férias , benefícios como vale alimentação e vale transporte, controle de pontos biométricos, lançamentos de folha de pagamento horista, atendimento a funcionários. Requisitos: Possuir experiência nas atividades; Conhecimentos básicos de INSS , FGTS e Imposto de Renda; Ensino Médio concluído; Residir em Porto Alegre, Canoas, Cachoeirinha ou Alvorada.Continue lendo →


Analista de RH/DP – Porto Alegre – RS

Atribuições: Revisão da folha de pagamento; Controle de benefícios; Controle de férias, de acompanhamentos funcionais e desligamentos/rescisões; Suporte aos colaboradores nas dúvidas sobre pagamentos e benefícios; Controle de documentos do setor; Assegurar o cumprimento de exigências legais/ trabalhistas: contratuais, medicina e segurança do trabalho, prazos, etc; Suporte na elaboração de relatórios da área e materiaisContinue lendo →

Estagiária de Recursos Humanos – Porto Alegre – RS

Atribuições: Auxiliar a coordenação administrativa com as tarefas relacionadas ao RH; Triagem de currículos, marcação, condução de entrevistas e feedback aos candidatos; Reportar à gestão sobre os processos seletivos em andamento; Auxílio na elaboração de materiais e políticas de RH; Auxílio em organização de reuniões de feedbacks; Divulgação de pesquisas de clima e satisfação; OrganizaçãoContinue lendo →


Analista de Departamento Pessoal – Porto Alegre – RS

Atribuições: Atendimento ao colaborador; Acompanhamento das mudanças de legislação trabalhista e previdenciária; Acompanhamento das CCTs; Cálculo, análise e parecer de folha de pagamento; Gestão de férias; Fechamento de encargos; Elaboração e apresentação de relatórios. Requisitos: Conhecimento no uso de planilhas, e-social; Já ter atuado com as funções da vaga; Comunicação assertiva; Responsabilidade; Autogerenciamento; Visão analítica.Continue lendo →

Assistente de Departamento Pessoal – Porto Alegre – RS

Atribuições: Admissão, rescisão, folha de pagamento, conferência e entrega de benefícios, atendimento de colaboradores, organização de documentos, planilhas, relatórios e demais atividades pertinentes à função Requisitos: Conhecimento em todas as rotinas do DP, conhecimento no e-social, reemissão de guias, Excel intermediário, proatividade. Curso técnico ou superior em andamento em áreas afins. Jornada de Trabalho: SegundaContinue lendo →

Analista de RH – Porto Alegre – RS

Atribuições: Atuar no processo de recrutamento e seleção, garantindo a contratação de candidatos qualificados e altamente capacitados. Fornecer orientação e suporte em benefícios aos nossos funcionários. Atuar no sistema de cartão ponto, garantindo a precisão e o cumprimento dos horários de trabalho. Realizar processos de admissão, demissão e folga, garantindo o cumprimento de todos osContinue lendo →