Categoria: RH / DP

Vagas nas áreas de recursos humanos e departamento pessoal, bem como recrutamento e seleção.

Analista de RH – Porto Alegre – RS

Atribuições: Lançamento de informações para elaboração da folha de pagamento, programação e controle de férias, gestão e operacionalização da jornada de trabalho, controle do banco de horas, conferência mensal e compra de benefícios, controle e gestão dos atestados apresentados, controle, programação e elaboração do plano anual de treinamento e desenvolvimento, controle dos contratos terceirizados, apoiarContinue lendo →


Assistente de DP – Novo Hamburgo – RS

Atribuições: Irá realizar a folha de pagamento, rescisões, férias e recolhimento de contribuições. Requisitos: Experiência na função. Jornada de Trabalho: Das 07:45 às 17:33 de segunda a sexta. Benefícios: Vale transporte Alimentação no local Assistência odontológica Enviar currículo informando no assunto do e-mail a vaga de interesse para agenciadiamanterh@gmail.com

Analista de RH – Treinamento e Desenvolvimento – Canoas – RS

Atribuições: Treinamento e Desenvolvimento de RH; Recrutamento e Seleção; Integração; Endomarketing; Treinamento e Desenvolvimento; Planejamento de Eventos Corporativos; Indicares mensais de RH. Requisitos: Superior completo ou andamento. Jornada de Trabalho: Presencial Salário: A combinar Enviar currículo informando no assunto do e-mail a vaga de interesse para cristina@personallizze.com.br


Assistente de DP – Escritório Contábil – Porto Alegre – RS

Atribuições: Toda a rotina do departamento pessoal (admissões, rescisões, e-social, DCTFWeb, e-social domésticas, folha com tomador). Experiência em escritório contábil e conhecimento no sistema Data Cempro será um diferencial. Jornada de Trabalho: Das 08:00 às 17:30 com 1 hora de intervalo. Salário: A combinar Benefícios: VT VR Enviar currículo informando no assunto do e-mail a vagaContinue lendo →

Coordenador(a) de RH – Rio Grande – RS

Atribuições: Coordenar as atividades de Gestão de Pessoas: administração salarial, avaliação de desempenho, acompanhamento e aplicação de pesquisa de clima organizacional, acompanhamento das atividade do SESMT; administração do restaurante da empresa; realizar a gestão das capacitações técnicas e comportamentais, desenvolvimento de liderança; recrutamento e seleção; administração de pessoal; fazer cumprir os procedimento implantados na área,Continue lendo →

Estágio em Recursos Humanos – Porto Alegre – RS

Atribuições: Realizar triagem de currículos, agendamento de entrevistas, atualizar planilhas, auxiliar na divulgação de vagas, realizar contato com candidatos não selecionados. Requisitos: Cursando Recursos Humanos, Administração ou Psicologia; Desejável vivência em RH; Pacote Office – intermediário; .Residir em Porto Alegre Jornada de Trabalho: Segunda a sexta das 13:00 às 18:00 Bolsa Auxílio: R$ 1.300,00 Benefícios:Continue lendo →


Coordenador(a) de RH – Rio Grande – RS

Atribuições: Coordenar as atividades de Gestão de Pessoas: administração salarial, avaliação de desempenho, acompanhamento e aplicação de pesquisa de clima organizacional, acompanhamento das atividade do SESMT; administração do restaurante da empresa; realizar a gestão das capacitações técnicas e comportamentais, desenvolvimento de liderança; recrutamento e seleção; administração de pessoal; fazer cumprir os procedimento implantados na área,Continue lendo →

Assistente de Recursos Humanos – Porto Alegre – RS

Atribuições: Realizar os processos de Recrutamento e Seleção; Processos admissionais e demissionais, o onboarding dos novos colaboradores, agendamentos de exames admissionais, periódicos e demissionais; Realizar planilhas de controles internos, organizar documentos, contratos e os arquivos dos documentos dos colaboradores. Requisitos: Desejável técnico RH ou Administração. Desejável residir em Porto Alegre. Recrutamento e Seleção, Noções deContinue lendo →

Auxiliar de RH – Porto Alegre – RS

Atribuições: Realizar processos de admissões e demissões de colaboradores da empresa; Controle de contratos de experiência; Recepcionar colegas novos, demonstrando as dependências da empresa, apresentando setores e colegas; Informar ao mesmo o regulamento interno da empresa; Realizar cálculo e providenciar pagamentos de Vale Alimentação e Vale transporte, sempre que necessário; Realizar a conferência inicial daContinue lendo →