Atribuições: Apuração do ponto e inclusão de lançamento para folha de pagamento; Cálculo de Folha de Pagamento, férias e 13°Salário; Emissão de encargos, como: FGTS,GPS,DARF,DAE; Emissão de ISSQN; Elaboração de arquivo salário; Envio de SEFIP/GFIP; Alimentação E-Social (SST, Pagamento, Remuneração e Fechamento); Fechamento de DCTF WEB e envio da Reinf; Abertura de processos junto àContinue lendo
Categoria: RH / DP
Vagas nas áreas de recursos humanos e departamento pessoal, bem como recrutamento e seleção.
Assistente de DP – Viamão – RS
Atribuições: Processos de admissão, rescisão e férias; Auxiliar no cálculo e fechamento da folha, incluindo os encargos sociais; Conferir e enviar o e-Social; Suporte ao cliente em caso de dúvidas. Requisitos: Experiência em rotinas de DP; Conhecimento no Sistema Domínio será diferencial; Ter atuado com e-Social. Jornada de Trabalho: Horário comercial de segunda a sextaContinue lendo
Analista DP – Folha de Pagamento – Viamão – RS
Atribuições: Controle e ações para condução do processo admissional e demissional de colaboradores; Controle de período aquisitivo e execução de cálculos de férias; Lançamento, fechamento e conferência de folha de pagamento e impostos (INSS via DCTFWEB, FGTS e IRRF); Envio de eventos periódicos e não periódicos do e-Social; Realizar atendimentos via plataformas digitais e porContinue lendo
Encarregada de Departamento Pessoal – Novo Hamburgo – RS
Atribuições: Rotinas de departamento pessoal, como cadastros E-social; lançamentos nos sistemas Domínio, ONVIO e Gestta; atendimento de clientes; conferência da folha de pagamentos e adiantamentos; organização e pagamento de benefícios e férias; controle de pontos; IRRF; FGTS; GFIP; admissão, demissão e rescisões; exame médico; SEFIP; DARFS; CAGED; DIRF e DCTF. Requisitos: Experiência em escritório contábil.Continue lendo
Analista de Departamento Pessoal Pleno – Porto Alegre – RS
Atribuições: Estamos buscando alguém apaixonado por processos, que veja além dos números e prazos, e compreenda que cada etapa do ciclo de vida do colaborador é uma oportunidade de aprimoramento e eficiência. Se você é movido pela precisão e pela inovação em RH, esta é a chance de moldar o futuro de nossa equipe comContinue lendo
Departamento Pessoal – Novo Hamburgo – RS
Atribuições: Realizar processos de admissão e demissão; controle de documentos; controle de ponto eletrônico, férias, afastamento, abonos, rescisões; realizar o controle de pessoal através de atividades como preparação de folhas de pagamento, determinação de período de férias e rescisões; realizar cálculo de folha de pagamento, encargos sociais (FGTS,INSS e IR) Requisitos: Necessário experiência na funçãoContinue lendo
Analista de Gestão de Pessoas – Porto Alegre – RS
Estamos à procura de um Analista de Gestão de Pessoas e Habilidades para integrar nossa equipe e nos ajudar a desenvolver e implementar estratégias de gestão de talentos, alinhadas à nossa cultura e objetivos estratégicos. Atribuições: Apoiar no desenvolvimento e implementação de políticas e processos de gestão de pessoas e habilidades; Auxiliar na avaliação deContinue lendo
Assistente / Analista de RH – Rio Grande – RS
Requisitos: Necessário experiência na área com foco em treinamentos; Superior em andamento ou completo: Recursos Humanos, Administração ou Psicologia. Contratação CLT – presencial Jornada de Trabalho: Segunda a sexta Salário: Salário a combinar, conforme experiência (faixa inicial R$ 2.500,00) Enviar currículo informando no assunto do e-mail a vaga “RH RIO GRANDE” para oportunidades@rhviver.com
Assistente de RH – Canoas – RS
Atribuições: Admissão, demissão, controle de ponto e benefícios. Folha de pagamento. Controle de casos. Recrutamento e seleção. Comunicação interna e eventos da empresa. Atendimento aos funcionários. Apoio à direção, entre outras atividades. Requisitos: Cursando superior em Recursos Humanos ou Administração. Experiência na área comprovada. Ter disponibilidade de horários. Residir em Canoas ou região com fácilContinue lendo
Estágio em RH – Porto Alegre – RS
Atribuições: Auxiliar nas demandas relacionadas à segurança do trabalho; Auxilio em palestras de integração; Auxiliar na triagem de currículos, agendamento e realização de entrevistas; Participar da organização e logística de treinamentos e eventos internos; Auxiliar nas demandas específicas da área de RH e DP conforme necessidade da empresa. Requisitos: Estar cursando Gestão de RH. JornadaContinue lendo