Atribuições:
- Gestão de equipe de atendimento ao cliente interno;
- Traçar planos de ação, supervisionar o alcance das metas e cumprimento dos prazos;
- Apresentar relatórios e demonstração de resultados à diretoria;
- Participar da análise de reuniões estratégicas;
- Desenvolver táticas para interfaces de processos e nivelamento de pessoas;
- Supervisionar atividades de planejamento gerencial;
- Desenvolver recomendações orçamentárias para despesas operacionais, serviços e equipamentos;
- Participar do processo de recrutamento, seleção e treinamento;
- Realizar fechamento mensal.
Requisitos: Graduação em Administração de Empresas, contábeis, marketing, engenharia e afins. Pós-graduação em gestão de processos, pessoas, comercial. Experiência mínima de 2 anos na função de gerente. Disponibilidade de horário e viagens. Orientação para resultados. Direcionamento estratégico. Visão sistêmica e analítica do negócio, liderança, planejamento, habilidades multidisciplinares, gerenciamento de pessoas e processos, capacidade de análise e negociação, empatia, espírito empreendedor, objetividade, persuasivo e comunicativo.Desejável curso em métodos ágeis e Coaching.
Salário compatível com o mercado.
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