Atribuições:
– Fazer a gestão da equipe como contratar, demitir, treinar, avaliar e acompanhar as metas e resultados;
– Elaborar um plano de ação visando o atingimento das metas e KPI’s estabelecidos pela empresa, de acordo com o potencial da sua área e de seus clientes;
– Checar, por amostragem, os pontos de vendas (PDV’s) da área dos vendedores da sua equipe para avaliar a execução dos passos de visita e montar um plano de ação para melhorias na área;
– Monitorar e conhecer os principais clientes da sua equipe, criando e desenvolvendo ações e eventos específicos para o solidificar o relacionamento;
– Identificar ações da concorrência e planejar ações para combatê-las reportando ao seu superior;
– Monitorar a implantação e execução de materiais de merchandising utilizados pelos vendedores no Ponto de Venda, de acordo com as regras estabelecidas;
– Analisar novas oportunidades e propor ações para aumentar a base de clientes e rotas.
Requisitos:
– Ensino Superior Completo ou em andamento;
– CNH B;
– Experiência gestão de equipe;
– Disponibilidade para viagens.
Salário a combinar.
Benefícios: A combinar.
Observações: Contrato: CLT (Efetivo).
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