Atribuições: Admissão, rescisão, folha de pagamento, conferência e entrega de benefícios, atendimento de colaboradores, organização de documentos, planilhas, relatórios e demais atividades pertinentes à função. Requisitos: Conhecimento em todas as rotinas do DP, conhecimento no e-social, reemissão de guias, Excel intermediário, pro atividade, curso técnico ou superior em andamento em áreas afins. Jornada de Trabalho:Continue lendo
Categoria: RH / DP
Vagas nas áreas de recursos humanos e departamento pessoal, bem como recrutamento e seleção.
Analista de RH – Porto Alegre – RS
Atribuições: Suporte ao setor de DP e RH. Recrutamento e seleção. Benefícios. Processos admissionais. Toda a parte operacional do RH e DP. Requisitos: Experiências com recrutamento e seleção, relações trabalhistas, políticas e procedimentos de RH. Graduação em Recursos Humanos ou áreas afins. Residir em Porto Alegre Jornada de Trabalho: Segunda a sexta das 8:12 asContinue lendo
Analista de Desenvolvimento Humano – Taquara – RS
Atribuições: Recrutamento e Seleção; Treinamento e Desenvolvimento; Acompanhamento dos colaboradores. Requisitos: Desejável vivência na área de Desenvolvimento Humano. Enviar currículo informando no assunto do e-mail a vaga de interesse para vagas.sftalentos@gmail.com
Analista de Recrutamento e Seleção – Porto Alegre – RS
Atribuições: Realizar o processo de recrutamento e seleção; Elaborar a descrição das vagas, realizar as triagens de currículos para vagas estratégicas e operacionais; Conduzir entrevistas presenciais, online e coletivas; Avaliar as habilidades e competências dos candidatos; Experiência com grande volume de vagas; Sólidos conhecimentos com hunting. Requisitos: Ensino Superior Completo; Saber lidar com muita pressãoContinue lendo
Assistente de RH – Nova Santa Rita – RS
Fábrica no ramo da construção civil contrata profissional da área de Recursos Humanos para atuar como Assistente de RH realizando as atividades de Recrutamento e Seleção (divulgação de vagas, triagem de currículos, entrevistas), encaminhamento para admissão e apoio ao setor de Departamento Pessoal nas atividades de controle de ponto, benefícios, entre outras atividades. Requisitos: EnsinoContinue lendo
Auxiliar de Recursos Humanos – Porto Alegre – RS
Atribuições: Integração de novos colaboradores; Acessos aos sistemas para os novos colaboradores; E-mail de boas vindas; Admissão e demissão. Requisitos: Já ter trabalhado com Recursos humanos ou sabem usar o CRM VISTA. Jornada de Trabalho: Segunda a sexta das 08:30 às 12:00 e das 13:00 às 18:18. Salário: R$ 1.600,00 Benefícios: VT VA ou VRContinue lendo
Estagiária de Recursos Humanos – Porto Alegre – RS
Atribuições: Auxiliar a coordenação administrativa com as tarefas relacionadas ao RH; Triagem de currículos, marcação, condução de entrevistas e feedback aos candidatos; Reportar à gestão sobre os processos seletivos em andamento; Auxílio na elaboração de materiais e políticas de RH; Auxílio em organização de reuniões de feedbacks; Divulgação de pesquisas de clima e satisfação; OrganizaçãoContinue lendo
Analista de Desenvolvimento Humano – Taquara – RS
Atribuições: Recrutamento e seleção; Apoio aos colaboradores; Treinamento e desenvolvimento; Demais rotinas pertinentes à função. Requisitos: Buscamos candidatos que já possuem experiência na função e tenham disponibilidade de trabalhar na cidade de Taquara. Enviar currículo informando no assunto do e-mail a vaga de interesse para vagas.sftalentos@gmail.com
Assistente de Departamento Pessoal – Porto Alegre – RS
Atribuições: Calculo de Folha de Pagamento; Encargos; Esocial e DCTF WEB; Férias e rescisões; Admissões e benefícios. Requisitos: Experiência comprovada na função; Conhecimento sistema Sênior. Jornada de Trabalho: Segunda a sexta das 08:00 às 18:00. Salário: R$ 2.500,00 Benefícios: Plano de Saúde VT Vale Alimentação Refeitório Enviar currículo informando no assunto do e-mail a vagaContinue lendo
Analista DP – Gravataí – RS
Atribuições: Cadastro de colaboradores; Controle dos documentos admissionais e demissionais; Controle do ponto e benéficos; Controle de Medicina e Segurança do trabalho PPRA, PGR, PCMSO, LTCAT, PPP e envio para e-Social; Controle de Afastamentos; Analise de declarações especificas; Controle de produtividade cooperados; Entrega dos EPI’s; Garantir que as rotinas da empresa sigam os termos daContinue lendo